Nr. 09 | 4. Februar 2015

Zusammenarbeit Priester und Laien

„Die geweihten Hirten aber sollen die Würde und Verantwortung der Laien in der Kirche anerkennen und fördern. Sie sollen gern deren klugen Rat benutzen, ihnen vertrauensvoll Aufgaben im Dienst der Kirche übertragen und ihnen Freiheit und Raum im Handeln lassen (...). Aus diesem vertrauten Umgang zwischen Laien und Hirten kann man viel Gutes für die Kirche erwarten.“ (Kirchenkonstitution Nr. 37)

Im vierten Kapitel der Konstitution über die Kirche wird in einem erfrischend menschlichen und verständlichen Stil beschrieben, wie Priester und Laien miteinander umgehen oder - konkreter gesagt – miteinander arbeiten sollen. Es zeigt, wie beide auf einander angewiesen sind und nur gemeinsam ihre Aufgabe fruchtbar erfüllen können. Im ersten Teil des Kapitels werden die Rechte und Pflichten der Christgläubigen im Blick auf die Priester genannt. Im zweiten Teil wird aber sehr deutlich gesagt, was die Hirten tun sollen. Die Zusammenarbeit von Priestern und Laien (sowohl der hauptberuflichen pastoralen wie auch der ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen) ist ein Vorbild für die Communio (Gemeinschaft) aller Mitglieder der Gemeinde. Sie ist ein wirksames Zeugnis dafür, wie das Miteinander verschiedener Berufungen im Geist Jesu Christi verwirklicht werden kann.

Die für das Zusammenwirken von „Priestern“ und „Laien“ erforderlichen Fähigkeiten müssen von allen Gliedern des Gottesvolkes erlernt, kultiviert und geistlich durchdrungen werden. Es braucht einen Bewusstseinswandel im jeweiligen Selbstverständnis und bei den gegenseitigen Erwartungshaltungen. Eine Grundvoraussetzung dafür ist der wechselseitige Respekt vor der Berufung und dem persönlichen Glaubens- und Lebensweg eines jeden oder einer jeden Einzelnen. Von den Hirten erfordert dies einen kooperativen Führungsstil, der die Beteiligung aller fördert, unterschiedliche Charismen und unterschiedliche Positionen akzeptiert, Entscheidungen transparent macht, Verantwortung delegiert und den Gemeindemitgliedern in allen Fragen, die sie selbst regeln können, größtmögliche Freiheit und Eigenständigkeit einräumt. Die Laien sollten ihrerseits bereit sein, gemäß ihren Fähigkeiten und zeitlichen Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und in einem regelmäßigen, persönlichen Informations- und Meinungsaustausch mit der Leitung zu stehen.

Lasst uns ein dynamisches, offenes und missionarisches Miteinander fördern. Wir sollten möglichst alle anhören und nicht nur einige, die uns Komplimente machen (vgl. Papst Franziskus, Evangelii Gaudium Nr. 31).

Manche Pfarreien gönnen sich jedes Jahr ein geistliches Klausurwochenende von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen. Anhand biblischer Impulse steht der gemeinsame Austausch über den persönlichen Glauben und über die Erfahrungen mit der Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Dabei können auch mögliche Verbesserungen überlegt werden.

Autor dieses Konzilsnewsletters

Hans Fellner,
geboren 1945, von 1972 bis 1976 Leiter des Synodenbüros der Erzdiözese. Ab 1976 baute er den Fachbereich Gemeindekatechese und ehrenamtliche Laiendienste auf. Von 1979 bis 1991 war er Ausbildungsleiter für die Pastoral-referenten, danach bis zum Ruhestand stellvertretender Leiter des Referates Pastorale Dienste und Leiter des Fachbereichs Pastoralreferenten. Derzeit 1. Vorstand des Katholischen Kreisbildungswerkes Miesbach.

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